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中共宁强县直属机关工作委员会2018年部门预算公开情况
发布时间:2018-03-09 23:30 来源:宁强县政府 作者:机关工委 浏览:
索 引 号 01604290-2018-000092 发布机构 宁强县政府 发布日期 2018-03-09

中共宁强县直属机关工作委员会2018年部门预算公开情况

  一、部门主要职责

  负责制定行政机关党的建设规划,分类指导所属机关、企事业单位单的建设工作;指导县直机关党组织开展思想、组织、作风和制度建设工作,开展党建工作理论研究,对机关党务干部、党员和入党积极分子进行理论业务培训;指导各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督,定期了解各单位党员和干部对本单位领导班子、领导干部的意见和建议,及时向县委反映县直机关领导班子、领导干部的有关情况;放在县直各部门各单位机关党组织设置、换届改选的审批和负责任的任免审批、日程考核工作,抓好党员管理教育和发展党员工作;领导县直属机关纪律检查工作委员会,指导所属党组织加强党风廉政建设,查处党员干部违反党纪的有关问题,按规定审批党员干部违反党纪的处理决定;指导县直属机关党组织围绕县委、县政府及部门中心工作发挥职能作用,协助配合行政领导做好思想政治、精神文明、社会稳定和作风建设工作。

  二、2018年年度部门工作任务

  2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。县直机关党的建设工作总要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣县委十五届四次全会精神,以党的政治建设为统领、思想建设为基础,围绕“服务中心,建设队伍”两大核心任务,把县直机关党组织建设成为充满活力、富有战斗力的坚强堡垒,把机关党员干部队伍建设成为政治强、作风硬、本领高的先锋队,为新时代加快追赶超越、富民强县、决胜全面小康作出新的更大贡献。

  (一)始终加强县直机关政治思想建设

  突出县直机关政治建设。坚持把政治建设摆在首位,统筹推进机关党的各项建设。认真贯彻落实《关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实增强机关党员“四个意识”、坚定“四个自信”、严守“四个服从”,让县直机关党组织和广大党员始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  强化县直机关思想建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯彻党的十九大精神的重中之重,在“学懂弄通做实”上下功夫。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续开展“大学习大宣讲、大调研大梳理、大落实大推进”活动,使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。开展“初心课堂”“初心使命大家谈”等活动,助推县直部门“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  抓好县直机关意识形态建设。认真贯彻落实中省市县委关于加强意识形态工作的决策部署,把意识形态工作作为县直机关党的建设重要内容,纳入党建工作责任制和机关党员教育培训,夯实县直机关党组织意识形态工作责任。

  (二)着力提升县直机关基层党组织的组织力

  推进基层党组织规范化建设。按照全面从严治党要求,落细落小落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日+”等制度。在县直机关党组织整合调整设置和全面过硬的基础上,制定完善县直机关党组织党务干部管理、党费收缴、党员发展等规范化制度,理顺县直机关基层党组织层级管理关系和党建工作运行机制。实施机关党支部“评星晋级”工作,制定具体实施办法,通过检查督导、持续推进、考核评比提升县直党组织的组织力。

  严格落实管党治党主体责任。签订县直机关党建工作责任书,抓好党组织书记述职评议工作,促进经验交流、学习提升、压力传导、取长补短,助力县直机关基层党建工作提质增效。加大党务公开力度,确保县委关于推进机关党建全面过硬的《意见》落到实处。

  从严抓好机关党员队伍建设。严格发展党员工作的程序和要求,不断提高发展党员质量。启动党组织关系网上转接,坚持党员过政治生日、“六必谈六必访”等活动形式,提高党员日常管理精细化水平。坚持党员领导干部过双重组织生活制度,发挥好“关键少数”表率作用。认真做好党员培训、民主评议党员、党性定期分析、党费收缴等日常工作。

  (三)持续深化县直机关主题教育活动

  持续开展“思想奠基﹒党性塑造”工程。把“思想奠基﹒党性塑造”工程与“激情、干净、超越”主题作风建设深度融合,与业务工作互动互促、同频共振,聚焦问题补短板、强弱项,着力破解机关党建突出问题。做好经验总结提炼,形成可复制、可借鉴的规范制度,努力把“思想奠基﹒党性塑造”工程打造成机关党建和党员党性教育的响亮品牌。

  深化“激情、干净、超越”主题作风建设。深入开展“四比四做”、“三聚焦四整治”活动,通过评选“最佳效果作战图、承诺书、军令状”和“四比四做”优秀党员,营造“激情、干净、超越”浓厚氛围,促使县直机关党组织和党员强化责任担当、涵养廉洁操守、激情干事创业、勇于自我超越、实现追赶超越。

  大力深化“一争两服务”活动。将“一争两服务”活动载体做强做实,丰富活动内涵,提高标准要求,引导县直机关党员干部争做优秀党员,服务人民群众,服务全县中心工作。推行“党支部+为民服务”“党支部+脱贫攻坚”“党支部+优化营商环境”等活动模式,发挥机关党组织和党员作用。

  (四)深入推进县直机关党的纪律建设

  严格落实“两个责任”。落实党风廉政建设“两个责任”,选强配齐党总支、支部纪律检查委员。制定《机关工委落实党风廉政建设主体责任清单》,严格落实“一岗双责”。印发《2018年县直机关党风廉政建设意见》,指导县直各党组织抓好党风廉政建设和反腐败工作。

  全面加强纪律建设。通过广泛深入开展系列纪律教育,不断增强党员干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和规矩意识。发挥县直机关党组织的日常监督和党员的民主监督作用,加强对党组织和党员执行纪律情况的监督检查,对违反党的纪律的行为坚决斗争、严肃查处。

  加大监督执纪力度。以违反中央八项规定精神和新“四风”问题为重点,对顶风违纪行为严肃问责。有效运用监督执纪问责“四种形态”,严肃查处违纪案件,规范案件审理审批程序,做到执纪严明、程序合规。充分征求单位党组织意见,严把廉政鉴定关。

  (五)不断加强县直机关精神文明建设

  推进社会主义核心价值观进机关。充分利用“全民阅读·书香汉源”读书会活动载体,继续坚持每月一次读书会活动。围绕“弘六德·展六美”公民道德建设活动,在县直机关大力倡导书香文化美、社会风尚美、言行举止美,开展“传家训、立家规、扬家风”和“文明科室”、“文明窗口”创建活动,营造文明和谐、创先争优的创业干事氛围。

  营造积极向上的机关文化。开展“学红色文化、做时代先锋”活动,发挥陈锦章故居等红色文化教育感化作用。发掘、宣传、学习在宁强追赶超越征程中,县直机关涌现出来的党组织和党员先进典型,请身边人讲身边事,用身边事教育感染身边人,让充满时代感、饱含正能量的先进典型,成为凝聚向上社会风气、引领社会主义核心价值观建设的旗帜。

  (六)全面提升县直机关党务干部履职尽责能力

  选好配强党务干部。严格机关党组织负责人任职审批程序,严把党务干部入口关,选优配强机关党组织书记、副书记。注重从优秀年轻干部中培养选拔党务工作人员,不断优化党务干部队伍结构。

  提高党务干部能力素质。采取送出去培训的方式,举办一期50人的党组织书记培训班和一期100人的党务干部培训班,集中为党务干部“充电”。采取机关党建成果观摩和品牌推介等形式,开展党建业务交流。

  加强工委自身队伍建设。贴紧全县中心工作,以严格落实“三项机制”为保障,准确把握职能定位,细化岗位职责、工作标准和工作规范,在机关工委内部开展以“亮身份、知责任、比业绩、做表率”为主要内容的“比一比,赛一赛”活动,增强工委干部追赶超越的主动性和积极性。

  三、部门预算单位构成

  从预算单位构成看,本部门的部门预算包括部门本级(机关)预算。本单位为一级预算单位,没有二级预算单位。

序号

单位名称

1

中共宁强县直属机关工作委员会


  四、部门人员情况说明

  截止2017年底,本部门人员编制4人,其中行政编制4人、事业编制0人;实有人员6人,其中行政6人、事业0人。单位管理的退休人员5人。

 

  五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

  截至2017年10月31日,本部门所属预算单位共有车辆0辆,单价20万元以上的设备0台(套)。2018年部门预算安排购置车辆0辆;安排购置单价20万元以上的设备0台(套)。

  六、部门预算绩效目标说明

  2018年本部门实现了绩效目标管理全覆盖,涉及一般公共预算当年拨款45.58万元,政府性基金预算当年拨款0万元。

  七、2018年部门预算收支说明

  (一)收支预算总体情况。

  2018年,本部门预算收入为45.58万元,较上年下降32.35%,减少的原因是退休人员的工资从2018年起不再纳入单位预算,由机关事业养老保险经办中心统一发放。

  2018年,本部门支出预算为45.58万元,较上年下降32.35%,减少的原因同上。其中:人员经费42.92万元,较上年64.98万元减少22.06万元,同比下降33.95%,原因是退休人员的工资从2018年起不再纳入单位预算,由机关事业养老保险经办中心统一发放;公用经费2.66万元,较上年 2.40万元增加0.26万元,增长10.83%,原因是工会经费从对个人和家庭的补助中调入到商品和服务支出中。

 

  (二)财政拨款收支情况。

  2018年,本部门一般公共预算收支45.58万元,较上年下降32.35%,减少的原因同上。

  (三)一般公共预算拨款支出明细情况。

  1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

  2018年,本部门一般公共预算拨款45.58万元,较上年下降32.35%,减少的原因同上。

  2、支出按功能科目分类的明细情况。

  党委办公厅(室)及相关机构事务(20131)45.58万元,较上年67.38万元减少21.80万元,同比下降32.35%。其中:人员经费42.92万元,较上年64.98万元减少22.06万元,同比下降33.95%,原因是退休人员的工资从2018年起不再纳入单位预算,由机关事业养老保险经办中心统一发放;公用经费2.66万元,较上年 2.40万元增加0.26万元,增长10.83%,原因是工会经费从对个人和家庭的补助中调入到商品和服务支出中。

 

  3、支出按经济科目分类的明细情况

  (1)工资福利支出(301)41.44万元,较上年37.96万元增加3.48万元,同比增长9.17%,原因一是工资晋档、二是将工伤保险和大病统筹从对个人和家庭的补助中调入到工资福利支出中。全部为人员经费。    

  (2)商品和服务支出(302)2.66万元,较上年2.40万元增加0.26万元,同比增长10.83%,原因是将工会经费从对个人和家庭的补助中调入到商品和服务支出中。全部为公用经费。

  (3)对个人和家庭的补助(303)1.48万元,较上年27.02万元减少25.54万元,同比下降94.52%,原因是退休人员的工资从2018年起不再纳入单位预算,由机关事业养老保险经办中心统一发放。全部为人员经费。

 

  (四)政府性基金预算支出情况。

  本部门无政府性基金预算收支,并已公开空表。

  (五)国有资本经营预算拨款收支情况。

  本部门无国有资本经营预算拨款收支。

  (六)“三公”经费等预算情况。

  2018年,“三公”经费0.5万元,其中:因公出国(境)0万元,与上年持平;公务接待费0.5万元,与上年持平;公务用车购置及运行维护费0万元,与上年持平。

  会议费0万元,与上年持平。

  培训费0万元,与上年持平。

  (七)机关运行经费安排情况。

  2018年机关运行经费2.66万元,较上年增加0.26万元。增长了10.83%,增长的原因是人员工资正常晋档、将工会经费从对个人和家庭的补助中调入到商品和服务支出中。

  (八)政府采购情况。

  2018年本部门政府采购预算共0万元,其中政府采购货物类预算0万元、政府采购服务类预算0万元、政府采购工程类预算0万元。

  本部门2018年无政府采购预算,并已公开空表。

  八、专业名词解释

  1.一般公共预算:是对以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

  2. “三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

      附表:2018年部门综合预算公开报表

 

  中共宁强县直属机关工作委员会               

  2018年3月9日