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信件内容
信件标题: 工资待遇不要亏了县城教师
来信时间: 2017-12-28
信件内容:

尊敬的县长

     您好!

     我是宁强天津中学的一位普通教师。今年行政单位职工加了车补,7月份又发了绩效考核8000元/人或10000元/人;乡村教师又增发了乡镇补贴和生活补贴,有人合计高的达1500元/人/月,而县城教师什么都没有。县城教师肯定是全县教师中工作最重、压力最大、能力最高、责任心最强的老师。我作为县城教师并不反对其他人员提高待遇,但总不能这样抛下全县教师中最优秀的群体不管,从而伤害这个群体的工作热情和积极性,宁强的教育还得主要依靠这个群体。恭请县委政府考虑是否出台政策或方案对这个群体做一个适当的补偿。谢谢!

              此致

                             敬礼!

                                                                                                         普通教师

                                                                                              2017年12月28日

                           

回复内容
回复部门: 教体局
回复时间: 2018-01-05
回复内容:

  你好!
你关于县长信箱“工资待遇不要亏了县城教师”的来信我局已经收悉,关于你信中所提到的为县城教师增加“车补”“乡村教师生活补贴和工作补贴”等问题,必须要有省市出台相关文件政策,目前我局未接到相关文件。你所提的建议,我局将会积极向省市县相关部门反映。

  2018年1月4日

满意度调查
1、是否及时处理
2、反映问题是否解释明确
3、办理意见是否满意
4、办理意见是否落实
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